О внесении изменений  в Трудовой кодекс Российской Федерации

Федеральным законом от 01.07.2017 №139-ФЗ «О внесении изменений  в Трудовой кодекс Российской Федерации», внесены изменения, уточняющие продолжительность рабочего времени для 14-летних граждан, работающих в период летних каникул.

Ранее на подростков в возрасте от 14 до 15 лет в случае их трудоустройства в период летних каникул распространялась общая норма о продолжительности сокращенного рабочего времени, без учета дополнительных ограничений, которые предусмотрены для подростков, совмещающих учебу с работой.

Теперь для работников(включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период летних  каникул) в возрасте от 14 до 15 лет устанавливается продолжительность ежедневной работы(смены)- 4 часа.

Кроме этого, уточнены условия заключения трудового договора с лицами в возрасте от 14 до 15 лет.

 

Так, часть вторая и третья ст.63 ТК РФ изложены в следующей редакции:

«Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. Лица, достигшие возраста пятнадцати лет и в соответствии с федеральным законом оставившие общеобразовательную организацию до получения основного общего образования или отчисленные из указанной организации и продолжающие получать общее образование в иной форме обучения, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

С письменного согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с лицом, получившим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью, либо с лицом, получающим общее образование и достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.»;

Часть четвертая статьи 92 изложена в следующей редакции:

«Продолжительность рабочего времени лиц в возрасте до восемнадцати лет, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.»;

Абзацы второй и третий части первой статьи 94 изложены в следующей редакции:

«для работников (включая лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и работающих в период каникул) в возрасте от четырнадцати до пятнадцати лет — 4 часа, в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет — 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 7 часов;

для лиц, получающих общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающих в течение учебного года получение образования с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет — 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет — 4 часа;».

Документы  О внесении изменений  в Трудовой кодекс Российской Федерации

Если вы нашли ошибку на сайте?, выделите нажмите Ctrl+Enter.

(Visited 27 times, 14 visits today)

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: